Поиск сотрудников

Укомплектование квалифицированными кадрами – важнейший компонент решения задачи построения эффективной компании, а подбор персонала – его основная часть.

Наше кадровое агентство уже более пяти лет профессионально осуществляет поиск сотрудников для организаций из самых различных областей деятельности.
Свою работу мы строим таким образом, чтобы наши клиенты были максимально разгружены от решения сложной задачи подбора персонала. В наших сотрудниках сконцентрированы опыт и знания коллективов девяти кадровых агентств города Москвы, перенято и улучшено все самое эффективное. Внедрено несколько эксклюзивных решений в области поиска сотрудников и автоматизации бизнес-процессов работы современного кадрового агентства. Мы не копируем вслепую опыт зарубежных кадровых агентств, но охотно используем в своей деятельности решения доказавшие свою эффективность на российском рынке и постоянно совершенствуемся.
В отношениях со своими клиентами мы не используем стандартных клише, при выполнении задачи поиска сотрудников учитывается специфика бизнеса клиента, существующая штатная структура, индивидуальные пожелания как прямых, так и непосредственных руководителей.
В период экономического спада особенно критично работодатели подходят к профессиональным и личностным качествам кандидатов и разобраться с потоком соискателей на типовые позиции, выбрать из них именно того, кто станет тем «винтиком», который увеличит производительность компании в целом, бывает очень сложно – эту функцию и берет на себя коллектив нашего кадрового агентства. С другой стороны стабилен спрос на специалистов редких профессий – эти люди вне зависимости от экономической обстановки, всегда востребованы на рынке труда и , как правило не ищут работу. Такие случае также являются типовой задачей поиска сотрудников. которую очень удобно решать отдавая на аутсорсинг в рекрутинговую компанию.
Спектр и масштабы выполнямых нами задач крайне широк – от ТОП-менеджемента крупнейших компаний (Executive Search) до выполнения задач по массовому подбору (mass recruitment) – более сотни специалистов.
Еще в начале своей деятельности наше агентство сознательно отказалось от узкой специализации агентства в целом. На практике нашим клиентам зачастую необходимы специалисты самого различного профиля, неоднократно мы сталкивались с задачей 100% укомплектования штата обособленных подразделений компании, в том числе и представительств иностранных компаний. В тоже время мы сознаем, что рекрутер тем более компетентен при подборе специалистов определенного профиля, тем более глубоко он разбирается в рынке этих специалистов. В связи с этим в нашем агентстве активно используется отраслевая специализация рекрутеров. Подобная структура неоднократно оправдала свою эффективность. В сочетании с автоматизацией бизнес-процессов и применением уникальных методик нам удается удерживать стоимость услуг по поиску сотрудников на привлекательном для заказчиков уровне при неизменно высоком качестве.
За время существования кадрового агентства создана и ежедневно пополняется собственная приватная база резюме, размер которой в этом году превысил стотысячный рубеж.
Мы гарантируем конфиденциальность наших отношений с клиентами и открываем только ту информацию, которая предварительно согласована. В нашем Договоре на оказание услуг по поиску сотрудников мы уделили этому вопросу отдельный раздел.
Поиск сотрудников начинается фактически с момента подачи заявки на подбор персонала клиентом. Оптимальный путь для этого – отправить по электронной почте в наш адрес заявку по нашей типовой форме, либо в том виде в котором удобнее клиенту. После ее получения и оперативного анализа с Вами свяжется наш специалист для координации дальнейших действий.
В своей работе мы не ориентируемся на сиюминутную прибыль, стратегическое партнерство – наиболее верное решение, именно поэтому с целым рядом компаний мы работаем уже более пяти лет!
Все услуги, оказываемые агентством для соискателей – бесплатны!